Charité Stellenangebote Psychologe: Karriere im Universitätsklinikum Berlin

Die Charité - Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Die Charité ist im Wandel und sucht engagierte Mitarbeiter, um diesen Wandel gemeinsam voranzutreiben.

Senior Recruiter:in im Geschäftsbereich Personal- und Organisationsentwicklung

Für den Neuaufbau der Abteilung Personalgewinnung sucht die Charité Mitgestaltende, Innovationstreiber:in und Prozessvirtuosen mit Tatkraft, Teamspirit und Empathie. Als Senior Recruiter:in unterstützen Sie bei der wichtigsten Herausforderung: die richtigen Kandidaten:innen für die Positionen der Fachbereiche zu finden und für eine großartige Candidate Experience zu sorgen. Die Charité unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und gibt Ihnen den Raum, Ihr Potenzial voll zu entfalten. Werden Sie Teil des sich im Aufbau befindlichen Teams und denken Sie mit uns Gesundheit neu.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie definieren und steuern eigenverantwortlich den Recruiting Prozess für verschiedene Fach- und Führungskräfte und sorgen dafür, dass Kandidaten:innen genauso gerne für die Charité arbeiten wollen, wie wir es bereits heute tun.
• Dabei probieren Sie sich gerne aus, finden kreative Recruitingkanäle und denken auch outside the box.
• Sie de?nieren und implementieren innovative und zielgruppen­spezifische Sourcingstrategien, bauen relevante Talentpools für die Kernkompetenzen im Führungsbereich der Charité auf und steuern deren Aktualität.
• Bei der Kandidatenansprache bedienen Sie sich unterschiedlicher Active Sourcing Tools und steuern und evaluieren externe Partner:innen.
• Die Identi?kation der besten Talente, die fachlich, persönlich und kulturell zu der Charité und den Fachbereichen passen führen Sie zielführend über mehrstu?ge Interview-, Auswahlrunden und Assessments auf Deutsch und Englisch durch.
• Sie verantworten und steuern den gesamten Onboardingprozess unserer neuen Mitarbeiter:innen.
• Sie unterstützen den Auf- und Ausbau der Recruiting Abteilung, optimieren bestehende Recruitngprozesse und entwickeln zusammen mit der Leitung Personalgewinnung Strategien zum Employer Branding.
• Sie sind verantwortlich für das Reporting von Recruiting KPIs, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und setzten diese aktiv um.
• Sie begleiten die Aktivitäten der Recruiter:innen und Junior Recruiter:innen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie o. a. Studienrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen über langjährige Erfahrung im End to End Recruiting von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Gesundheitswesen und konnten ggf. schon Erfahrung in der Leitung von Projekten sammeln.
• Sie besitzen nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung verschiedener Arten von Vorstellungsgesprächen und Steuerung von Diagnostikverfahren (z. B. persönlich, telefonisch, per Video).
• Sie können Kandidaten:innen begeistern, sind kreativ und konnten bereits eigenverantwortlich Prozesse gestalten und initiieren.
• Sie verstehen sich nicht nur als klassische:r Personaler:in, sondern als agiler Sparringspartner:in der Fachbereiche und haben bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen Kunden.
• Sie sind versiert im Umgang mit dem MS Office Paket, kennen sich mit modernen HR- und Projektmanagement-Tools aus und haben auch schon Software der Videotelefonie (Zoom, Webex, MS Teams, Skype) genutzt.
• Sie haben erste Erfahrung in der Steuerung von Candidate Experience- und Onboardingprozessen.
• Sie sprechen und schreiben Deutsch auf mind. C1 Level sowie Englisch auf mind. B2 Level.

Weitere Informationen

KENNZIFFER: So.142.21
BEGINN: Ab sofort
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: Unbefristet
ARBEITSZEIT: 39 Stunden / Woche
VERGÜTUNG: Entgeltgruppe 13 gem. Tarifvertrag TVöD VKA-K

Benefits für Mitarbeiter der Charité

• Arbeitszeitmodelle: vielfältig und flexibel
• Betriebliche Altersvorsorge: abgesichert und zukunftsorientiert
• Firmenticket: vergünstigt zum Arbeitsplatz
• Gesundheitsangebote: Sport, Fitness und Prävention
• Aus-, Fort- und Weiterbildung: Qualifikation nach Maß in der internen Gesundheitsakademie
• Personalentwicklung: Unterstützung auf dem persönlichen Karriereweg
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie: zertifiziert als familiengerechtes Unternehmen seit 2007
• Internationalität und Diversity: Charta der Vielfalt
• Tarifverträge: attraktives Gehalt mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen sowie verbindliche Rahmenbedingungen

Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.

DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden.

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